Социальное партнерство в ДОО– современная эффективная форма взаимодействия педагогов, детей, родителей, администраторов, представителей других организаций, которая способствует открытости, доступности и продуктивности дошкольного образования. Оно создает благоприятные условия для самореализации дошкольников и педагогов, предоставляет детям большие возможности для достижения новых образовательных результатов, повышает качество дошкольного образования. Данное сотрудничество позволяет привлечь большой круг заинтересованных лиц и организаций, оптимизировать образовательный и воспитательный процесс в ДОО, выполнить социальный заказ общества.
Основные задачи социального партнерства:
- привлекать ресурсы социальных партнеров для развития дошкольной образовательной организации;
- направлять ресурсы образования на развитие совместной деятельности социального партнера, его общественной самоорганизации и самоуправления;
- накапливать и передавать жизненный опыт образовательного сообщества и его партнеров;
- координировать совместную деятельность, предполагая степень ответственности каждого партнера;
- помогать нуждающимся членам сообщества.
Обратите внимание, круг задач, которые дошкольная образовательная организация может решать благодаря сотрудничеству с другими организациями, зависит от того, какие педагогические проблемы являются для данной ДОО приоритетными.
Основные шаги к эффективному взаимодействию с социальными партнерами:
1. Определить педагогические проблемы, которые ДОО необходимо решить.
2. Провести анализ социального окружения детского сада.
3. Выбратьсоциальных партнеров, которые помогут решить обозначенные педагогические проблемы.
4. Проинформироватьсоциальных партнеров о желании с ними сотрудничать.
5. Разработать план совместных действий, определить цели и сроки взаимодействия.
6. Совместно провести запланированные мероприятия.
7. Оценить результативность взаимодействия, обсудить полученные результаты и принять решение о дальнейшем сотрудничестве.
С какими организациями может сотрудничать ДОО
Социальное партнерство с другими организациями ДОО может осуществлять по трем уровням.
Первый уровень – это организации, у которых социальное партнерство – необходимое условие для реализации основной деятельности. На этом уровне возможна интеграция деятельности ДОО и учреждений дополнительного образования детей, учреждений дополнительного профессионального образования, учреждений высшего профессионального образования, управлений образования, муниципалитетов и пр. То есть это взаимообразное партнерство, в котором его субъекты являются условиями для развития друг друга.
Второй уровень – это организации, у которых нашлись общие основания для совместной деятельности (интеграция).
Третий уровень составляют организации, специфика деятельности которых не связана друг с другом и взаимодействие имеет разные цели и мотивы. Сотрудничество с организациями данного уровня помогает ДОО улучшить материально-техническую базу для проведения мероприятий с детьми дошкольного возраста, получить поддержку (материальную, методическую, имиджевую).
В качестве социального партнера представители ДОО могут выбрать Школу Анны Муратовой: бесплатные демонстрационные электронные уроки по дошкольному образованию и дополнительному образованию(«А ты знаком с Интешей?»), бесплатный электронный семейный журнал «ЭлектроникУМ», в котором есть много интересных рубрик для детей, родителей и педагогов (оформить бесплатную подписку), дистанционные международные конкурсы и олимпиады, игры, тесты, тренажеры, кроссворды, ребусы, судоку, задачи для детей, полезныестатьи для педагогов.
Четыре принципа взаимовыгодного сотрудничества для ДОО:
1. Реальное взаимодействие нескольких партнеров.
2. Письменное оформление социального партнерства. Такая официальность дисциплинирует всех участников сотрудничества, призывает к ответственности.
3. Определение в договоре или соглашении четких временных рамок взаимодействия, конкретного вопроса (проблемы) и целей его решения.
4. Достижение намеченного результата обеими сторонами. Только в этом случае договор о социальном партнерстве считается выполненным.
На сайте «Дистанционный мобильный центр развития ребенка от 3-х лет» педагоги могут узнать, какие игры и занятия для детей можно проводить летом, а также ознакомиться с дистанционными программами для детей по робототехнике, скорочтению, ментальной арифметике, каллиграфии и шахматам.
Что получит ДОО от социального партнерства
Результаты социального партнерства зависят от того, насколько четко спланирована совместная деятельность партнеров, насколько участники взаимодействия заинтересованы в достижении поставленных целей и добросовестно выполняют свои обязанности. При правильном подходе к организации социального партнерства ДОО получает очевидные преимущества:
- экскурсии на предприятия, с целью ознакомления детей с профессиями;
- встречи с представителями различных профессий;
- конкурсные и образовательные программы (детские конкурсы, олимпиады, марафоны) помощь в подготовке портфолио;
- совместные проекты по дошкольному образованию;
- совместные проекты в сферах творческой, экспериментальной, методической, учебной, воспитательной, культурно-просветительской деятельности;
- программы повышения квалификации, конкурсы педагогического мастерства, конференции, методические мероприятия.
Институт новых технологий в образовании предлагает педагогом пройти дистанционное обучение в короткие сроки:
Программы профессиональной переподготовки
Менеджмент в дошкольном образовании ;
Организация детских праздников.
Программы повышения квалификации
Правовое регулирование трудовых отношений и кадрового документооборота в образовательной организации ;
Организация здоровьесберегающего образовательного пространства ДОУ в условиях внедрения ФГОС ДО.
Ознакомиться с полным списком программ можно на сайте Института новых технологий в образовании.
Не пропустите акцию для воспитателей и сотрудников ДОО! Только до 1 июня при подаче заявки на программы профессиональнойпереподготовки для воспитателей и сотрудников дошкольных образовательных организацийкурс повышения квалификации на выбор В ПОДАРОК!
Для руководителей образовательных организаций действует специальное предложение – «Пакетное обучение сотрудников».
- Пакет «Профессиональный» — это 10 программ профессиональной переподготовки и 5 программ повышения квалификации на ваш выбор.
- Пакет «Профстандарт» — это 5 программ профессиональной переподготовки и 10 программ повышения квалификации на ваш выбор.
- «Бизнес-пакет» — это 2 программы профессиональной переподготовки и 20 программ повышения квалификации на ваш выбор.
На нашем сайте вы можетесамостоятельно выбрать любые программыпрофессиональной переподготовки и повышения квалификации и включить их в выбранный вами пакет.Мы готовы разработать программы дополнительного профессионального образования по запросу организации или преподавателя.
Коллективные заявки от одной организации:
Предоставляются скидки на коллективное обучениедо 30% на стоимость обучения по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации:
- 10 человек — скидка 10% каждомуобучающемуся;
- 20 человек — скидка 20% каждомуобучающемуся;
- 30человек и более — скидка 30%.
Экспресс-обучение( 3, 7, 10 дней):
Экспресс-обучение по программам повышения квалификации за 3 дня, 7 дней или 10 дней (практические семинары, факультативы, удобная форма обучения, индивидуальные сроки обучения и экспресс-доставка диплома сразу после окончания обучения).
Ежемесячная распродажа в мае. Предоставляется скидка до 90% на профессиональную переподготовку. А также подайте заявку до конца месяца на программы повышения квалификации за 500 руб.
Чтобы социальное партнерство было успешным, необходимо:
- развивать организационную культуру партнеров и культуру партнерских отношений;
- создать эффективную систему контроля, в т. ч. финансирования;
- обеспечить информационную поддержку;
- предусмотреть систему саморазвития партнерских организаций.
Обратите внимание, каковы бы ни были мотивы социального партнерства, его успешность для ДОО определяется тем, насколько совместная с другими организациями деятельность будет способствовать повышению качества образовательного процесса и достижению детьми высоких образовательных результатов.
Источник: «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения»
